300x250 반응형 전체 글1795 팀원 번아웃 대처법, 휴가와 업무량 줄이기가 안 통하는 이유 "일을 더 잘할 방법을 생각할 시간조차 없어요"라는 말, 들어보셨나요"요즘 너무 바빠서 일을 더 잘할 방법을 생각할 시간조차 없어요."1on1(원온원, 팀장과 팀원이 정기적으로 갖는 일대일 면담) 자리에서 팀원이 이런 말을 꺼낸 적, 한 번쯤 있으실 거예요. 스케줄 문제처럼 들리지만 사실은 번아웃 증상의 신호일 때가 많더라구요."저 요즘 좀 지친 것 같아요"라고 직접 말하는 사람도 있어요. 반대로 아무 말 없이 회의 때마다 표정이 어두워지고, 자기 업무 얘기를 할 때 에너지가 사라지는 사람도 있습니다.팀장 입장에서 가장 먼저 드는 감정은 걱정이에요. 이 사람을 대체하기 어려운데 이탈 위험 신호가 보인다는 걱정이죠.그런데 진짜 중요한 건 그다음입니다. 그 사람이 매일 로그인하면서 느끼는 무게를 어떻게 덜어.. 2026. 10. 10. AI 도입보다 어려운 것, 조직이 학습하는 소프트웨어 공장 AI를 열어줬는데 회사는 왜 그대로일까요AI 도구를 전 직원에게 열어줬는데도 회사가 예전과 크게 다르지 않다고 느낀 적 있으신가요? 저는 이 이야기를 들을 때마다 고개가 끄덕여지더라구요.회의록은 더 빨리 정리되고, 제안서는 더 많이 나오고, 코드도 빨리 만들어지는데요. 정작 고객을 이해하는 속도나 좋은 아이디어가 실행되는 속도는 그대로인 경우가 많습니다.마이크로소프트 AI 이코노미 인스티튜트가 2026년 5월 발표한 자료에 따르면, 한국의 생성형 AI 이용률은 2026년 1분기 기준 37.1%이고 도입 증가폭은 세계 1위 수준이라고 해요. 쓰는 사람은 분명히 늘고 있다는 뜻입니다.그런데 쓰는 것과 달라지는 것은 다른 이야기예요. 문제는 AI 사용량이 아니라 조직의 능력입니다.한 줄 정리: AI를 많이 쓰.. 2026. 10. 10. AI 시대 디자이너 번아웃, 실력이 늘어도 계속 지치는 이유 요즘 뭔가 이상하지 않으세요, 실력은 느는데 마음은 쫓기는 이유AI(인공지능) 툴을 열심히 익히고, 결과물도 예전보다 훨씬 빠르게 뽑아내고 있는데 이상하게 마음은 계속 쫓기는 느낌이 드시나요?일은 늘고 있는데 인정받는다는 느낌은 오히려 줄어드는 것 같고, 회의에서 낸 의견은 자꾸 조용히 묻히는 것 같고요. 요즘 디자이너 번아웃 이야기를 하면 빠지지 않고 나오는 장면이에요.실력은 분명히 늘고 있는데, 왜 이렇게 지치기만 할까요. 이 글에서는 그 원인을 두 가지 축으로 나눠서 짚어볼게요.하나는 AI 시대에 요구받는 역량이 두 배로 늘어난 구조적인 문제고, 다른 하나는 아무리 잘해도 조직 안에서 의견이 통하지 않는다고 느끼는 관계의 문제예요.실력이 늘어도 지친다면 이유는 하나가 아니라 두 가지일 가능성이 높습.. 2026. 10. 9. AI 시대 일 잘하는 법, 성과보다 먼저 보여줘야 할 것 하루 종일 바빴는데, 오늘 끝낸 일이 뭐였죠?하루 종일 회의에 들어가고 메신저 알림에 답했는데, 퇴근할 무렵 "그래서 오늘 내가 끝낸 일은 뭐였지?" 싶을 때가 있어요. 저도 그런 날이 꽤 많아요. 예전보다 훨씬 바빠졌는데도 성과가 더 선명해졌다는 느낌은 들지 않거든요.요즘 일터에서 잘한다는 말은 오래 앉아 있거나 요청을 빨리 처리한다는 뜻만으로는 부족해졌어요. AI가 초안을 만들고 정보가 넘쳐나는 환경에서는 무엇을 끝냈는지, 왜 그 일이 중요한지, 다음에 무엇을 결정해야 하는지를 선명하게 만드는 사람이 더 눈에 띄더라구요. 오늘은 AI 시대 일 잘하는 법을 직장인 성과 관리의 관점에서 차근차근 정리해볼게요.AI 업무 활용이 일상이 되면서 달라진 것삼일PwC가 2026년 9월 30일에 발표한 글로벌 직장.. 2026. 10. 9. [인슈어테크 인사이트] 2026년 10월 1주차: 보험업계 주요 뉴스 및 트렌드 분석 [최신 보험 뉴스 공유][GA, 품질로 증명했다] ④ 스카우트비 전쟁 넘어 검증·육성으로https://www.insjournal.co.kr/news/articleView.html?idxno=33301설계사 3000명 이상 초대형 GA 25개사 전원이 과도한 정착지원금 근절 자율협약에 동참, 7월 1200%룰 시행과 맞물려 고액 선지급 관행이 제도적으로 통제됨.경력 설계사 위촉 시 e-클린보험서비스로 유지율·불완전판매비율·수당환수 이력 등을 검증하는 '클린 FP' 채용 문화 정착. 어센틱금융그룹은 신규 위촉의 85%, 인카금융서비스는 35%를 무경력 순수신인으로 채워 직접 육성하는 방향으로 전환.[GA, 품질로 증명했다] ⑤ '갈등' 넘어 '동반자'로…GA, 보험산업 핵심 파트너로 성장 #지에이코리아 #글.. 2026. 10. 9. 워크슬롭 뜻과 대처법, AI가 쓴 글을 내가 다시 써야 하는 이유 회의 전날 밤, 이런 경험 다들 한 번쯤 있으시죠회의 전날 밤에 동료가 보낸 기획서 초안이 메신저로 도착합니다.분량도 많고 문장도 매끄러워서 언뜻 보면 꽤 열심히 쓴 것 같아요.그런데 막상 열어보면 핵심이 없습니다. 결국 처음부터 다시 정리하느라 밤늦게까지 야근을 하게 되죠.요즘 직장에서 부쩍 늘어난 이 현상에 최근 이름이 붙었습니다. 바로 워크슬롭(workslop)이에요.그럴듯해 보이지만 알맹이 없는 AI 생성물 때문에 다시 일하게 되는 경험, 이제는 이름까지 생겼습니다.워크슬롭 뜻, 먼저 짚고 갈게요워크슬롭은 겉보기에는 완성도가 높아 보이지만 실제로는 업무를 전혀 진전시키지 못하는 AI 생성 콘텐츠를 가리키는 말입니다.소셜미디어에 저품질 AI 게시물이 넘쳐나는 현상을 AI 슬롭이라고 부르는데, 워크슬.. 2026. 10. 9. 이전 1 2 3 4 ··· 300 다음 300x250 반응형
