10명이 대기업을 이기는 시대가 왔다? 🚀

 

여러분, 2022년 11월 30일이 기억나시나요? 그날 우리가 알고 있던 세상이 완전히 바뀌기 시작했어요.

바로 챗지피티가 공개된 날이죠. 지금 돌이켜보면 정말 엄청난 변화의 시작점이었던 것 같아요.

단 2개월 만에 만든 기록, 믿기시나요?

구글 번역이 사용자 1억 명을 모으는 데 6년이나 걸렸대요. 스포티파이는 4년 반, 인스타그램도 2년 반이 걸렸고요. 그런데 챗지피티는 어떻게 됐을까요?

단 2개월 만에 1억 명을 돌파했어요! 이건 정말 인터넷 역사상 가장 빠른 성장 속도였대요. 지금은 전 세계적으로 월 8억 명 이상이 생성형 인공지능 서비스를 사용하고 있다고 해요.

더 놀라운 건 한국이에요. 인구 5천만 명 나라에서 2천만 명이 사용하고 있고, 유료 구독자 수는 전 세계 3위래요. 우리나라 사람들 정말 빨라요!

텔레그램 직원 30명의 비밀 🤫

요즘 기업들 보면 정말 신기해요. 우리가 매일 쓰는 텔레그램, 직원이 몇 명일까요?

놀랍게도 정규직이 약 30명에서 50명 정도래요. 그런데 전 세계 사용자는 10억 명에 달한다고 해요. 인공지능 이미지 생성 서비스 미드저니는 정규직 직원이 고작 11명이에요. 커서라는 인공지능 코딩 도구를 만든 회사 애니스피어는 12명 정도의 팀으로 기업가치 약 3조 3천억 원을 기록했대요.

이게 가능한 이유가 뭘까요? 바로 인공지능 때문이에요. 인공지능의 지능지수가 작년엔 100도 안 됐는데, 지금은 140 가까이 올라갔거든요. 인간 평균이 100 정도인 걸 생각하면 엄청난 거죠.

똑똑한 친구가 생긴 건데, 이 친구는 밥도 안 먹고, 잠도 안 자고, 24시간 일할 수 있어요. 이런 친구를 안 쓸 이유가 없는 거죠.

1인당 기업가치 96배 차이의 충격 💥

지금 새로운 기준이 생겨나고 있어요. 바로 '1인당 기업가치'예요.

인공지능 기반 린 기업들의 1인당 기업가치가 전통 기업의 96배래요. 거의 100배 차이가 나는 거죠. 이게 무슨 의미냐면요, 직원 10명인 회사가 직원 1천 명 회사만큼 가치를 만들어낼 수 있다는 얘기예요.

예전엔 콜센터 직원 1천 명한테 점퍼 하나씩 사주려면 1억이 들었어요. 그래서 티셔츠로 대신했죠. 근데 직원이 10명이면요? 한 명당 1억씩 보너스 줘도 되는 거예요.

그러면 어떻게 될까요? 정말 실력 있는 사람들이 작은 회사로 몰려가겠죠. 그리고 그 회사는 폭발적으로 성장해요.

이제 개인이 기업과 경쟁하는 시대예요 🏃‍♂️

요즘 생성형 인공지능 서비스들 보면 재밌어요. 개인이 쓰는데 과금이 꽤 많거든요. 월 2만 원부터 20만 원까지, 토큰 사용량에 따라선 더 많이도 내요.

근데 사람들이 왜 쓸까요? 그걸로 일을 하거든요.

20만 원 비싸죠? 근데 그걸로 200만 원을 벌면 20만 원을 낼 수 있어요. 2천만 원을 벌면 200만 원도 아깝지 않고요. 투자 수익률이 나는 거예요.

지금까지는 기업만 할 수 있는 일이었어요. 그래서 기업끼리 경쟁했죠. 근데 이제는 개인이 기업과 경쟁해요. 개인은 간접비용이 없으니까 가격을 더 낮출 수 있어요. 속도도 빨라요. 의사결정이 내 마음이니까요.

교육 현장도 변하고 있어요 📚

재밌는 얘기 하나 들었어요. 한 학부모가 수행평가가 너무 어려워서 못하겠다고 하더래요. 아이들이 혼자 못하니까 봐줬는데, 본인도 너무 어렵고 바빠서 결국 챗지피티한테 시켰대요.

양심에 찔리긴 했지만 어쩔 수 없었대요. 내신에 들어가는데 쌓여있고, 아이는 울고 있으니까요.

미국 캘리포니아 대학교 로스앤젤레스 졸업식에선 한 학생이 노트북을 들고 왔어요. 거기 뭐라고 썼냐면요, "챗지피티 덕분에 졸업했어요"래요. 교육이 바뀌고 있는 거예요. 확실히.

법률, 마케팅 시장도 요동쳐요 ⚖️

제가 최근에 두꺼운 영어 계약서를 받았어요. 예전 같으면 로펌에 맡겼을 텐데, 계약 금액이 작아서 비용이 더 들 것 같더라고요.

인공지능한테 넣어봤죠. 그랬더니 7개의 독소 조항을 다 찾아주고, 심지어 마지막엔 이렇게 물어보더라고요. "이거 수정한 이메일 써드릴까요?"

이제 법률 보조인이나 초급 변호사들 일이 없어지고 있어요. 로스쿨 간 거 좋아할 일인지 모르겠더라고요.

마케팅도 마찬가지예요. 예전엔 자동차 광고 영상 한 번 찍는 데 6억 6천만 원 이상 들었대요. 헬기 띄우고, 해변 달리고, 보정하고 그러려면요. 근데 요즘은 4천만 원이면 된대요. 영상 편집 보정하던 회사들이 어려워지고 있어요.

채용 공고가 바뀌고 있어요 📋

요즘 채용 공고 보면 정말 신기해요.

왼쪽엔 "물류 시스템 운영자 모집, 3년 이상 경력자"라고 써있고, 오른쪽엔 "물류 시스템 자동화 담당자 모집, 해당 업무 경험자"라고 써있어요.

왼쪽은 그 일 할 사람, 오른쪽은 그 일 없앨 사람이에요.

예전엔 경력자 뽑으면 그 일을 계속하라고 했는데, 이제는 와서 그 일을 없애래요. 그 일을 아니까 잘 없애겠죠.

더 극단적인 경우도 있어요. 데이터 분석 회사 팔란티어 최고경영자 알렉스 카프는 이렇게 말했어요. "대학 나온 사람 안 뽑을래요."

본인은 박사인데 말이죠. 대신 에스에이티 시험 1360점 넘는 사람 중에 대학 안 간 사람을 뽑겠대요. 아이비리그 갈 수 있는데 안 간 사람들요. 똑똑하고 용기 있는 사람을 원하는 거죠. 월급은 930만 원 정도 주면서 일하면서 배우게 한대요.

200년 쌓아온 게 무너진다 🏭

산업혁명 이후 우리가 200년간 해온 게 있어요. 증기기관에 전기 꽂고, 컴퓨터 연결하고, 센서 붙이고. 모든 게 중첩되고 축적됐죠.

그게 이제 무너지는 거예요.

땅 위에 공장 짓고, 설비 넣고, 사람 모으고. 이게 규모의 경제였어요. 크게 만들수록 단가가 낮아지고, 경쟁자를 압도할 수 있었죠. 1조 투자하면 옆에서 5조, 다시 10조, 20조. 판돈을 따라갈 수 없으면 지는 거였어요.

근데 이제는 달라요. 작은 쪽이 유리해요. 빠르거든요. 의사결정이 빠르고, 움직임이 빠르죠. 처음으로 개인과 대기업이 경쟁하는 시대가 온 거예요.

니콜라 테슬라의 예언이 현실로 ⚡

1935년, 니콜라 테슬라가 이런 말을 했어요.

"21세기 로봇은 고대 문명에서 노예 노동이 차지했던 자리를 대신하게 될 것이다. 이 모든 변화가 한 세기도 지나지 않아 현실이 되어, 마침내 인류는 속박에서 해방되어 더욱 숭고한 이상을 향해 나아갈 수 있게 될 것이다."

90년 전 얘기예요. 지금 100년이 안 지났죠. 정말 천재였던 거예요. 노동의 굴레에서 벗어나는 거예요. 출근해서 하루 종일 일하는 게 전부였던 시대가 끝나가는 거죠.

그래서 우리는 어떻게 해야 할까요? 💡

첫 번째, 준비된 사람만 만나요.

예전엔 "일단 오세요, 가르쳐드릴게요"였어요. 이제는 오자마자 바로 일을 시작해야 해요.

두 번째, 잠시 만나요.

예전엔 3년간 한 부서에서 일했어요. 이제는 프로젝트 3주예요. 3주만 하고 가요. 그래서 처음부터 전력을 다해야 해요.

세 번째, 다시 만나요.

예전엔 30년 같이 갔어요. 이제는 프로젝트 끝나면 헤어져요. 그리고 다시 만나요. 그래서 항상 잘해야 돼요. 저 사람 고압적이에요, 함부로 해요, 일 떠넘겨요. 이러면 다음 프로젝트에 안 불러요.

항상 친절해야 해요. 또 만날 거니까요.

한국의 기회는? 🇰🇷

그래도 희망은 있어요. 한국은 브랜드 단계로 진입했거든요.

케이팝, 케이드라마, 케이뷰티. 전 세계가 한국 브랜드를 원해요. 인공지능 덕분에 통번역도 쉬워졌고요.

우리는 주문자 상표 부착 생산, 주문자 개발 생산도 잘하고, 창의성도 있어요. 전 세계로 브랜드를 보낼 수 있죠.

규모의 경제는 이익률이 낮아요. 극한까지 가니까요. 근데 브랜드는 달라요. 선망으로 가니까 부가가치가 높아요. 거기에 새로운 기회가 있어요.

무조건 해야 해요 ⚠️

많은 분들이 물어봐요. "꼭 해야 돼요? 너무 힘들어요."

네, 하셔야 돼요. 이유가 있어요.

이건 소비의 문명이 아니에요. 생산과 협력 방법의 문명이에요. 안 할 수가 없어요. 내가 안 해도 경쟁자가 하거든요. 그러면 끝이에요.

기자가 원고지 쓴다고 하면 안 되잖아요. 시스템으로 송고해야죠. 아무리 좋은 글을 써도 시스템 못 쓰면 안 돼요. 생산 단계에 있으면 무조건 해야 해요.

마치며 🌟

경량문명이 옵니다.

10명이 대기업을 이기는 시대가 열리고 있어요. 속도가 전부인 세상이 오고 있죠. 간판은 더 이상 나를 지켜주지 못해요. 온전히 내가 다 할 수 있는 능력이 필요해요.

15살이면 암담하고, 50대면 더 암담할 수 있어요. 근데 인공지능 시대에 태어난 아이들은 물에서 태어난 물고기예요. 잘할 거예요.

문제는 우리예요. 육지에서 태어났는데 물이 차오르고 있거든요.

그래도 희망은 있어요. 준비하면 기회가 되고, 준비 안 하면 낭패가 되는 거니까요.

지금부터 준비하세요. 인공지능을 동료로 만드세요. 계속 배우세요.

변화는 중립적이에요. 비가 온다고 하면 강릉 사람은 좋지만, 소풍 가는 사람은 힘들잖아요. 준비한 사람에게는 기회가, 준비 안 한 사람에게는 위기가 되는 거예요.